基层连队的司务长，主要负责连队日常的后勤工作，应该说是一个连队的“大管家”。司务长被任命以后，连长、指导员对司务长岗位不可能随意调整，更不可能“想换就换”。再说了，连长、指导员也没有这么大的权力。

前段时间，在某自媒体上，看到“有自称是在连队任过连长、指导员的老战友”发文称：基层连队有些新上任的连长、指导员，为了满足个人私欲，上任后的第一件事情，是先把连队的司务长换掉，换成所谓的“听话的、自己人”来担任。

我也是一个有着20多年军旅生涯的“老兵”，以我个人的判断来看，这种说法根本就不可能，甚至是无稽之谈。只要是穿过军装，对部队情况有所了解的人，我想肯定和我的看法是一致的。

原因有三个方面。

一是：自从司务长改由干部担任以后（曾经有一个阶段，连队司务长是由军士长担任），基层连队的司务长配备，基本上都是由团级单位统一调配。基层连队的主官（连长或指导员），对司务长的调配只能说是有建议权。真正的决定权，还是要由团级单位后勤部门、干部部门、和团党委来决定。并不是说连长、指导员想更换就能换得掉，连长、指导员也没有这个权利。

二是：大家也都知道，在基层连队，正常情况下，一般是由副连长来分管后勤工作。而且，副连长、司务长一般也都是连队“支委”成员。连长或者指导员，即使是有其他“个人想法”，想“换掉司务长”，正常程序也是必须得召开“支委会”研究决定，而且也要报上一级党委批准才行。也不是说换就能换得掉的。

三是：大家试想一下，在一个连队，一级组织任命的司务长，为了连队整体利益，没有满足连队主官的个人私欲，就有可能被更换掉，这样的情况也很不现实。因为有上级业务部门的监督、连队官兵的认可，一个连队的连长、指导员，不可能干出这样没有原则性的事情，相关规定也是绝对不允许的。

大家常说：“一个好的司务长，能顶连队半个指导员”，这是一句实话。实事求是的讲，一个好的司务长，在连队确实还是有着举足轻重的作用。所以，即使有个别连队主官，有“私自想换掉司务长”这样的想法，但有部队纪律和相关规定的约束，这样的“想法”也是不可能实现的！