2025年9月起，无论是社保还是养老金都会迎来新的变化。并且这些变化不论是作为在职人员还是作为退休人员，可能都会有影响，我们具体来看一看究竟有哪些变化，这些变化对于我们个人来说会带来什么样的影响？

第1个变化，在职人员社保必须缴纳，企业不能再拒缴

这是根据最高法，关于劳动争议的司法解释当中的明确规定，如果员工和单位自愿放弃社保协议，那么这种协议是无效的协议在司法解释当中将予以支持，也就是说如果一旦造成诉讼的情形，那么法院将会支持。这是无效的协议，并且作为工作单位来讲，还要依法承担员工的缴纳社保的义务。

同时如果说没有按照规定缴纳社保，企业单位可能还会面临罚款的问题，罚金的标准，是根据员工的工作时长来确定的，每工作一年享受一个月的全额工资以此类推，所以说企业单位如果再去钻空子，那么不但是要正常的来给员工补交相应的社保，甚至来说还要面临高额罚款的问题。

第2个变化，养老金即将开启重算补发

一年一度养老金的重算补发即将开启，这是因为从9月份开始，各个地区就会陆续公布2025年养老金的计算基数，如果你所在地区养老金的计算基数出台以后，那么也就具备了养老金重算补发的基本条件，养老金的重算补发我们需要指出的是，它主要针对于在2025年以后退休的人员，同时正常参加城镇职工养老保险的人群，才能够获得相应的补发。

如果你并不是参加城镇职工养老保险，或者说并不是在2025年以后退休，而是在2024年12月底之前退休，其实就不能够获得养老金充算补发了，它仅仅只对于当年退休的人群来说，才能够获得相应的补发。

第3个变化，个人养老金新增领取方式

我们参加个人养老金制度，在过去只能够到达法定退休年龄之后，才能够按月领取，或者说选择一次性领取，从2025年9月起新增了三种不同的领取形式，比如说你的本人或你的配偶子女发生了这个医保的情形，并且在医保报销以后，自负的成本依然超过了所在地区，人均可支配收入水平，那么这种情况下，就能够去直接提前申请个人养老金制度。

还有就是正在享受城乡，居民最低生活保障的人群，不论是城市里面的还是农村里面的，正在领取生活最低保障的人群，也能够提前去申请这个个人养老金制度。还有一部分人群，就是如果说距离法定退休年龄不到两年，并且已经领取一年以上的失业金，这种情况下也能够去提前申请个人养老金制度，所以说新增的这几种个人养老金制度对于我们参保人群来说，也算是能够有效的缓解自身的经济压力，奠定重要的基础。

综上所述

2025年9月起，这几项变化对于我们在职人员包括退休人员来说，都是息息相关密不可分的，作为在职人员来说，自身的权益更加有保障，再也不用去担心公司不缴纳社保的情形了。而作为退休人员来说，一方面，养老金就能够迎来差额重算补发该补的钱就不会少补，另外一方面，如果自己确实遇到经济方面的困难，如果你正常参加的个人养老金制度，还能够提前领取，这对于个人来说，也算是一份安心一份踏实。

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