“央企正式工”听着光鲜，但中国电信校招9岗正式员工的实际工资，可能和你想象的不太一样，今天就带大家来聊聊中国电信校招9岗正式员工的工资情况吧，仅供参考哦！

基本工资只有个零头。在中国电信，正式员工的基本工资和岗级工龄等因素挂钩，有严格的工资明细，而校招员工一般是9岗，领对应的基本工资，在扣除社保、公积金等通常就只能剩下个几百块钱了。

绩效工资旱涝不保收。中国电信正式员工的工资大头还得是绩效工资，但是绩效工资和业绩高度挂钩的。像9岗的行政、技术岗每月绩效大概就两千元，波动小，可是没什么涨幅。而营销线条的涨幅和跌幅也是十分夸张，9岗校招员工因为还在保护期可以不考核拿满绩效，也就三千块左右，如果后面市场化，完全看业绩，那颗粒无收也是十分可能的。

其他补助和福利。实际上现在中国电信的很多福利都砍了不少，校招9岗员工还能领到的大概是就是逢年过节几百块的过节费、生日或节日礼物等，好处是保障比较齐全，像六险二金什么的还是可以按时缴纳的。

综上，中国电信校招9岗正式员工的工资其实比较低，只能说在当地勉强温饱而已，想赚钱的要慎入啊！#优质图文扶持计划#