社保必须交！这是红线，是底线，是企业不容触碰的硬杠杠。查得严，罚得狠，执行到位。可一到双休，一到八小时工作制，怎么就突然变得“困难重重”了？

理由听腻了：成本太高！企业受不了！国际竞争太激烈！仿佛让工人按时下班、周末休息，企业就要立刻倒闭，经济就要崩溃。

放屁！

既然国家能铁腕强制企业为员工缴纳社保，证明了一件事：只要真想管，没有管不了的事！ 社保的钱，企业一分不能少缴。怎么到了保障工人最基本的休息时间，就成了“不能承受之重”？逻辑何在？

是不愿？ 不愿触动某些既得利益？不愿打破依赖“人海战术”和“加班文化”的低效增长模式？习惯了躺着赚“血汗”快钱，谁愿意站起来走高质量发展的艰难之路？

是不能？ 监管技术跟不上？执行力量不足？还是某些地方，某些部门，对违规加班睁一只眼闭一只眼，甚至默许纵容？社保稽查能精准到账，工时监管就查不到打卡记录？

是不敢？ 怕企业真的跑了？怕短期阵痛？怕影响所谓的“营商环境”？可那些靠违法延长工时、压榨员工才能苟活的企业，是什么优质营商环境？它们本就是经济肌体里的毒瘤！它们的存在，挤压了真正守法、创新、有竞争力企业的生存空间！

必须撕开这层遮羞布！

强制双休、八小时工作制，短期看，企业是要多雇人，成本是要上升。但这是短痛换长活！

工人有了时间，才有消费！逛街、吃饭、旅游、充电学习……内需才能真正拉动起来。内需活了，市场大了，企业订单才会多！这才是正向循环！

工人休息好了，效率更高！错误更少！创造力更强！企业才能真正靠管理、靠技术、靠创新吃饭，而不是靠无底线地榨取工人时间！

企业必须多招人！就业压力才能缓解！更多人有了稳定收入，社会才有购买力，经济才有根基！

别拿“企业倒闭”当挡箭牌！

扛不住这点压力就倒闭？那这样的企业，就是垃圾！就是棒槌！ 早该被市场淘汰！

它干不了，有的是能适应新规则、尊重劳动者、依靠真本事的老板和企业能干！市场要卷，也该卷企业！卷创新！卷效率！而不是只卷打工人！

强制社保新规证明了执行力。现在，轮到双休和八小时工作制了。别再找借口。是时候拿出同样的决心和手腕，把劳动者应得的休息时间，真正还给他们了！

别让“双休八小时”成为这一代打工人遥不可及的奢侈品！要知道咱们可是工人阶级当家做主的社会主义国家，不是那吃人不吐骨头的资本主义国家！